پيرو نامه شماره 13198/120 مورخ 12/08/88 در رابطه با تمديد قرارداد همكاران پيماني تا پايان 29/12/89 ، با عنايت به تغيير  اندك در mis ، لطفا دستور فرمائيد آخرين برنامه تمديدی را از آدرس اموراداري و رفاه وزارت متبوع  اخذ و پس از راندن برنامه نسبت به صدور حكم مربوطه  به شرح حكم قيد شده در نامه فوق اقدام نمايند.هردو برنامه رانده شود.

برای دسترسی کلیک کنید:

تمديد پيماني88/7/17

تمديد پيماني88/08/18

نجه حاله قالمشام

خجلم چوخ بیلرم

گورمقووا یوبانمشام

آش گوزون گور

نجه آغلر بوگوزوم  

بیر بولانلیق سویام ای گول

منه باخ بل دورالمشام 

سن اوچی نذر ائلرم

تا دورب ای گول باخاسان

باخیشین قربانیام

عشقین اوچی سارالمشام

۱۸/۰۸/۸۸

گل کی سن سیز قوتولوب صبر وقراریم آقاجان

جــــان دوداقـــــه یتیشیب وار انتظاریم آقا جان

گل کی هجرین سالیب ایشدن بو فکاریم آقاجان

گل کی سن سیز چونه بیلمز حال زاریم آقا جان

11/08/88

قابل توجه همکران اموراداری و کارگزینی امور عشاير استانها

تمديد مدت قرارداد نيروهاي پيماني

باسلام و احترام

           به عنایت به مفاد نامه شماره 5470/250 مورخ 10/04/88 دفتر اموراداري و رفاه وزارت جهادكشاورزي که بصورت رسمی ارسال خواهد شد در خصوص بلامانع بودن تمديد قرارداد همكاران پيماني بمدت يكسال از پايان قرارداد قبلي . لطفا دستور فرمائيد پس از اخذ و راندن برنامه بعد از تطبيق كه در سايت دفتر ياد شده تعبيه شده نسبت به صدور حكم مربوطه  به شرح حكم ذيل اقدام و يك نسخه از آن را جهت بهره برداري به اموراداری سازمان ارسال دارید.

 تمديد قرار داد كارمندان پيماني منوط به تحقق شرايط ذيل مي‌باشد:

- استمرا پست سازماني كارمندان.

- كسب نتايج مطلوب از ارزيابي عملكرد و رضايت از خدمات كارمند.

- جلب رضايت مردم و ارباب رجوع.

- ارتقاء سطح علمي و تخصصي در زمينه شغل مورد تصدي.

تبصره- در صورت عدم تمديد قرار داد با كارمندان پيماني مطابق قوانين و مقررات مربوط عمل خواهد شد.

تبصرهای ۳و۴ ماده ۴۵ قانون خدمات کشوری:

تبصره 3- سن كارمند پيماني در انتهاي مدت قرار داد استخدام نبايد از شصت و پنج سال و براي مشاغل تخصصي از هفتاد سال تجاوز كند.

تبصره 4- تعيين محل خدمت و شغل مورد تصدي كارمندان پيماني در پيمان نامه مشخص مي‌گردد و در مورد كارمندان رسمي به عهده دستگاه اجرائي ذي ربط مي‌باشد.

 جوانمردی

_{تغییرات بازنشستگی (جدید)}

                        _{برای دریافت تغییرات بازنشستگی اینجا را کلیک کنید}